2年で会社を辞めた。パートさんたちに、よくこんなところで半年も続けたね、と見送られながら。
新卒で10数名入ったが、1ヶ月以内に9割辞め、3ヶ月過ぎた頃にはもう3人しか残っていなかった。ちなみに、1年で全員辞めた。

まず、労働環境。先に書くと、休みは契約上は隔週2日の月6日だが、事実上は月2～3日である。しかし、上司は3ヶ月休んでない人とかもざらなので文句が言えない。その少ない休みも、たくさん働くのが偉い、ノルマもいっていないのに休むのは怠け者、という価値観に染まり、責任感の強い人から休日出勤を自主的にするようになる。

NO残業代NO休日手当

歩合給の会社だから、という謎の理屈である。月の時間外労働はしたっぱの私でも180時間を越す(もちろん無給)

・一日の仕事のスケジュール

～始業
始業１時間半前に出社を言い渡される。20分くらいで掃除し、あとは仕事の準備とか各々勉強とかで残りを潰し、始業30分前から朝礼。社訓と今日の目標とかを叫ぶ。ブラック企業でよく聞く罵倒とかはなかった。ブラック企業は案外人間関係が良かったりするのだが(1日の殆どを共に過ごし団結するので)人間関係はよい職場で、上司が人情のある方であった。

～終業（２２時くらいまでを指す）
就業はそもそもタイムカードを押さないので決まっていない。営業に出るか飛び込みか、テレアポをひたすらする。一応、定時は18時だかタイムカードは朝しか押さないので定時などあってないようなもの。法律的に21時までしか営業活動はできないので、とりあえず21時までは電話かけっぱなし飛び込みっぱなし、営業出っぱなし。1日7～800件ほど電話をかける生活に絶望してくる。

終業～
終業なのかそうでないのかもはや境目が曖昧だが、22時前に帰ったりするとノルマもいってないのに帰るのかという空気が漂うので、明日の準備とか果てない勉強会とか、上司のおしゃべりに付き合ったりとかで、なんやかんや終電に。ちなみに、ノルマは個人の能力や割ける時間等はほぼ考慮されない。

誰も残業しろとは言わない
でも残業しないと立場が悪くなり、いずれ契約社員からパートに格下げされたり、会社にいられなくなる。
要は自己都合での退社に追い込まれる。
常に自主的に残業している前提。

そして、寝るためだけに帰って始業１時間半早く出社する無限ループ･･･
月の電気代の請求が1000円を切るくらいになる

・番外編

月1の全体会議。就業時間は仕事だけをし、会議などは仕事の前か後にすべきだという謎の理念の元、夜22時23時から会議発生。２時間くらいで終わるが午前2時までに及ぶことも。もちろん無給。

1、資格を取得する

これは、医者、弁護士、司法書士、会計士のような知識レベルの高い人になることを言うが、
今から資格取得をしようとしても、資格を取れるのは3、5年かかることもある。
1年勉強して取れる資格など、すでに持っている人が山ほどいるから意味がない。

しかも、
苦労して資格を取れたことによって、仕事が取れるかどうかも、収入が上がる可能性もあるとも限らない。

2、転職する

これは、今勤めている会社を辞め、新しい(良い)会社に勤めることだが、大手転職サイトの情報によると、
転職後、収入が増えた人は全体の42％。つまり、
半数以上の人が、転職したら収入は下がっているのが現状である。
収入が増えないからといって、転職すればするほど、生涯年収、社会保障は減っていく。

3、副業をする

副業とは、サイドビジネス、兼業とも呼ばれることがあり、主に収入を得るために携わる本業以外の仕事を指し、
会社以外で自分の力で稼ぐことができる。
メリットとしては、生活費の足しにすること、お小遣い程度稼ぐことができる。